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Die Möglichkeiten entzippen
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Aigle hat seit 2020 den Status einer „Société à mission“ nach französischem Recht, das heißt Aigle verfolgt eine Unternehmensstrategie, in deren Mittelpunkt die soziale und ökologische Verantwortung steht.
Unser Ziel ist es, jedem Menschen die Möglichkeit zu geben, seine Erfahrungen voll auszukosten und dabei keine anderen Fußabdrücke zu hinterlassen als die seiner eigenen Schritte.
Gemäß dem französischen Gesetz Loi Pacte sind wir als Unternehmen mit Mission verpflichtet, uns an klaren sozialen und ökologischen Zielen zu orientieren, die in unserer Satzung verankert sind. Ein eigens dafür eingerichtetes Missionskomitee überwacht unsere Entscheidungen im Hinblick auf unsere Verpflichtungen und legt jährlich einen Bericht vor.
Die sozialen und ökologischen Ziele, die wir uns gesetzt haben, werden in unserem CSR-Programm „Aigle for tomorrow“ formuliert.
Saison für Saison streben wir danach, Stücke zu entwickeln, die schonend hergestellt werden und nur geringe Auswirkungen auf die Umwelt haben.
der Produkte in den Kollektionen 2023 entsprechen unseren Selbstverpflichtungen
Stücke begannen dank Second Souffle einen zweiten Lebenszyklus
unserer Tier-1-Lieferanten haben unseren Verhaltenskodex unterzeichnet
Bei Aigle gilt ein Produkt als Aigle for tomorrow, wenn es eines der beiden folgenden Kriterien erfüllt:
2023 beträgt der Anteil der „Aigle for tomorrow“-Produkte 48% (47% in der Frühjahr/Sommer-Saison und 49% in der Herbst/Winter-Saison).
Unsere ikonischen Stiefel tragen seit 2016 das Gütesiegel „Origine France Garantie“ und werden teilweise aus Naturkautschuk aus Latex vom Kautschukbaum handgefertigt.
Wir sind stolz darauf, in der letzten französischen Stiefelfabrik in Ingrandes-sur-Vienne diese auf Handwerkskunst beruhende Konzeption mit Hilfe von 265 Mitarbeitern, darunter 78 Stiefelmachermeistern, fortzuführen.
Schluss mit Abfällen! Die meisten unvulkanisierten Gummiabfälle werden in verschiedenen Teilen des Stiefels verarbeitet.
Um bei unseren Lieferanten verantwortungsvolle Praktiken in Bezug auf Ethik und Menschenrechte zu fördern, haben wir einen Verhaltenskodex erstellt, der für alle unsere Partner gilt.
Dieser Verhaltenskodex entspricht den Prinzipien des Global Compact, den wir unterzeichnet haben. Es handelt sich um eine Initiative der Vereinten Nationen zur Stärkung bestimmter Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitnehmerrechte, Umwelt und Korruptionsbekämpfung.
84% unserer Tier-1-Lieferanten haben 2023 unseren Verhaltenskodex unterzeichnet.
Um zu gewährleisten, dass die Betriebe, in denen unsere Produkte hergestellt werden, die Sozialstandards einhalten, haben wir gemäß den Normen der Initiative for Compliance and Sustainability (ICS), deren Mitglied wir sind, eine Richtlinie für Sozialaudits bei Tier-1-Lieferanten eingeführt. Die ICS evaluiert und auditiert die Arbeitsbedingungen in unseren Betrieben und begleitet ihre Fortschritte.
Die Rückverfolgbarkeit unserer Lieferkette und die Transparenz gegenüber unseren Kunden sind entscheidende Elemente unserer „Aigle for Tomorrow“-Strategie.
Im Einklang mit dem französischen AGEC-Gesetz teilen wir bei 100 % der Produktinformationen auf unserer Website die drei Länder mit, in denen die betreffenden Produkte hergestellt werden.
In der Herbst/Winter-Saison 2023 wurden 135 Kleidungsstücke und Accessoires mit einem speziellen QR-Code versehen, der diese Informationen enthält.
Aigle lädt mit seinen Kreationen dazu ein, wieder in eine engere Beziehung zur Natur zu treten. Um sie zu bewahren, müssen wir den ökologischen Herausforderungen gerecht werden, insbesondere dem Klimawandel.
Unser CO2-Fußabdruck 2022
unseres CO2-Fußabdrucks stammen aus der Herstellung unserer Produkte
des Stromverbrauchs am Standort Ingrandes stammen aus Sonnenkollektoren
Unser ehrgeiziger Dekarbonisierungsplan bis 2030 steht im Einklang mit dem Übereinkommen von Paris:
Diese Ziele wurden 2023 von der Science Based Targets Initiative (SBTi) offiziell bestätigt, einem internationalen Gremium, das die Anpassung der Treibhausgasreduktionsziele von Unternehmen an die wissenschaftlichen Empfehlungen des Übereinkommens von Paris bestätigt.
3 konkrete Taten:
Diese Grafiken zeigen die Entwicklung unserer CO2-Emissionen (t CO2-Äqu.) zwischen 2019 und 2022:
Kohlenstoffemissionen auf Scope 1 & 2 (in absolutem Wert)
Kohlenstoffemissionen auf Scope 3 (pro gekauftem Produkt)
Wir trennen und verwerten an unserem Hauptsitz in Paris 100% des Abfalls. An unserem Industriestandort Ingrandes streben wir eine Verwertung aller Arten von Abfällen an: Das gilt für Produktionsabfälle wie Gummiabfälle, aber auch für Sondermüll oder herkömmliche Abfälle.
Weil die Natur unser Terrain ist, unterstützt Aigle finanziell Organisationen, die sich für den Schutz der Artenvielfalt einsetzen.
Im Jahr 2023 haben wir insbesondere das naturgeschichtliche Muséum national d'Histoire naturelle unterstützt, das sich seit fast vier Jahrhunderten mit der Natur und ihrer Beziehung zum Menschen befasst und sich insbesondere für die Bewahrung der Artenvielfalt engagiert.
Seit 2024 sind wir Mitglied und Mäzen des WWF-Clubs Entreprendre pour la Planète und investieren in den Fond Nature Impact, der Projekte zur Erhaltung, Wiederherstellung und nachhaltigen Bewirtschaftung von Wäldern mit hoher Artenvielfalt in Frankreich unterstützt.
Förderung der Vielfalt, Unterstützung der Teams bei ihrer Entwicklung durch Schulungen und Förderung der Solidarität durch Vereinigungen… Aigle stellt den Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns.
Unser Indexwert für die Gleichberechtigung von Mann und Frau
der französischen Mitarbeiter wurden zu CSR-Themen geschult
Kleidungsstücke und Stiefel wurden an Vereine verteilt
Alle unsere Stellenangebote stehen auch Menschen mit Behinderungen offen, um Chancengleichheit zu fördern. 2023 beträgt die Direktbeschäftigungsquote von Arbeitnehmern mit Behinderungen 4,83%.
Seit dem französischen Gesetz „Avenir Professionnel“ von 2018 veröffentlicht Aigle seinen Index zur Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Jahr 2023 erreicht Aigle einen Wert von 94/100.
Schulung
Wir achten auf die Entwicklung der Kompetenzen und die Beschäftigungsfähigkeit aller unserer Beschäftigten. Im Jahr 2023 haben 364 Beschäftigte in Frankreich mindestens eine Fortbildung absolviert.
Solidarität
Wir unterstützen Vereine, die den Alltag verbessern, etwa Fringuette, das Rote Kreuz, Les Restos du coeur oder Touraine Madagascar. Im Jahr 2023 wurden auf diese Weise mehr als 13 000 Kleidungsstücke und Stiefel an Vereinigungen gespendet.
Finden Sie dieses Thema genauso spannend wie wir? Haben Sie Fragen zu unserem sozialen und ökologischen Engagement?
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